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Así nos afectará la nueva reforma laboral

La nueva reforma laboral fue aprobada por los diputados y van a traer beneficios a trabajadoras laborales y agrícolas 

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Por La Sirena Viernes12 de Abril de 2019
  • La nueva reforma laboral trae algunos beneficios y también afectaciones

    La nueva reforma laboral trae algunos beneficios y también afectaciones | Foto:Temática/ Pixabay

México.- La Cámara de Diputados aprobó los artículos no reservados de la reforma laboral, esto con 417 votos a favor, uno en contra y 27 abstenciones.

A continuación te mostramos algunos puntos para que cheques cómo te afecta o beneficia la aprobación de la reforma laboral.

Entre los puntos que se aprobaron está desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje, elegir a los líderes sindicales con votos libres y secretos, la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que se va a encargar de tener un registro sindical a nivel nacional, la conciliación y depósito de contratos colectivos.

También los beneficios para las trabajadoras del hogar que tendrán que ser inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y reciban el pago de cuotas, los trabajadores del campo van a ser más visibles al tenerse un padrón especial de los trabajadores agrícolas que se contratan por periodos.

1.- Los empleados que lleguen a un juicio laboral van a tener más recursos: Van a desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se van a sustituir por Tribunales Laborales que van a depender del Poder Judicial.

Con esto se busca que los trabajadores tengan una justicia más rápida, ya que no van a tener que negociar con nadie lo que les toca por ley.

2.- Con la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, va a traer un problema económico si no se tienen otras áreas a dónde transferir a los miles de empleados que trabajan en las juntas y que se van  a quedar sin trabajo.

3.- Al no existir las Juntas los costos por despido de las empresas serían transparentes, ya que no van a tener que negociar con nadie y se le va a pagar al empleado lo que le corresponde.

4.- La rápida solución de los conflictos laborales se dice va a impulsar la productividad esto porque las empresas no van a distraer ni congelar recursos por un periodo largo en lo que se resuelve el juicio. Mientras que los trabajadores van a perder menos tiempo, y así se enfocan en buscar un trabajo nuevo o en actividades alternas. 

5.-Los trabajadores agrícolas entran a las estadísticas oficiales, con lo que pueden acceder a un mejor salario con el paso del tiempo, debido a que ese sector se encuentra olvidado y puede subir poco a poco el poder adquisitivo.

6.- Al entrar las trabajadoras del hogar al IMSS es un gran logro debido a que la institución se ve beneficiada en sus finanzas, solo va a hacer falta que puedan atender la nueva demanda. Para las trabajadoras del hogar los beneficios son que van a tener seguridad social y con el tiempo pueden acceder a una pensión.

7.- Uno de los pendientes es la subcontratación que tiene gran relevancia, debido a la falta de transparencia con la que se manejan algunas empresas, que afecta actualmente y en el futuro a millones de trabajadores que por necesidad y no por gusto tienen que trabajar así. 

8.- La desaparición de los sindicatos traería un gran efecto debido a que podrían ser sustituidos por otros. Lo que puede ocasionar una lucha sindical interna en las grandes empresas, con lo que la productividad se puede ver afectada. 

9.- Se dice que al mejorar las condiciones laborales se tiene que ver reflejado en una mayor productividad, aunque todavía es un factor dudoso y solo se puede checar a largo plazo, por el momento no se puede ver hasta dónde podría llegar. 

Con información de:  Alto Nivel
 

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